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公司領導赴基層聯系點開展 “忠誠企業 愛崗敬業”專題教育工作調研

        發布時間:2020-08-21                 點擊次數:
      根據公司“忠誠企業 愛崗敬業”專題教育活動部署安排,8月20日上午,公司黨委書記、執行董事、總經理程崢赴蕪湖港務公司集裝箱操作部黨支部聯系點開展工作調研,與聯系點黨員群眾親切座談,認真聽取基層一線黨員群眾職工工作意見和建議。
      座談會上,在認真聽取了集裝箱操作部黨支部今年以來支部建設、生產作業、疫情防控、防汛抗洪等工作匯報及黨員代表、職工代表交流發言后,程崢指出,今天座談會大家能認真準備、充分思考,結合各自工作崗位特點敞開心扉提了很多好的意見和建議,達到了統一思想、凝聚共識的目的。
      程崢強調,一是要有自信心。蕪湖港人經歷了發展的風風雨雨,職工伴隨著企業一同成長。從體制改革到公司上市,從企業重組到劃轉至港航集團的大家庭,蕪湖港人始終保持自信昂揚的精神狀態,始終堅守把企業做強做大的信心和決心。劃轉以來,蕪湖港年度集裝箱吞吐量首次突破100萬標箱,提前一年實現“十三五”奮斗目標,成為安徽省首個百萬級集裝箱港口。我們作為參與者、親歷者、奮斗者,有理由感到無比自豪!今年以來,我們更是經歷坎坷磨難,上半年新冠肺炎疫情危害和影響遠大于非典時期,蕪湖港人化危為機,持續加力內貿市場開拓;今夏汛情又僅次于1954年長江特大洪水,蕪湖港人再次站在抗洪搶險的第一線,確保了企業和地方人民群眾的生命財產安全。在各種不利因素影響下,我們仍取得了驕人的成績。上半年,公司實現減虧5900萬元,貨物吞吐量完成1134.29萬噸,同比增長59.21%,增幅在全國主要港口企業中排名第一;集裝箱在受疫情和國際環境影響的情況下,仍完成50萬標箱,同比增長11.11%,增幅在全國主要港口中位列前五,工程項目建設順利推進......成績是奮斗出來的,自信心是干出來的!
      二是要有責任心。現場連著市場,集裝箱操作部作為公司最主要的、最大的主力生產部門之一,現場生產組織、管理等關系著整個集裝箱業務發展。企業的發展要靠廣大職工的齊心協力,工作一定要用心用腦,用心是態度問題,用腦是能力問題,而用心在很大程度上能解決能力不足問題,所以關鍵是用不用心,責任心就是愛崗敬業的重要表現形式之一。蕪湖港作為港航集團大家庭里新成員的老企業,公司上下要通過“忠誠企業 愛崗敬業”專題教育活動的一系列討論和活動,進一步統一思想、凝聚共識,深化港航文化和發展道路認同,以時不我待、只爭朝夕的強烈責任心助推公司實現高質量、跨越式大發展。
      三是要有上進心。上進心能激發我們工作熱情、工作激情和昂揚的斗志,激發我們面對困難迎難而上的決心和毅力。逆水行舟,不進則退。當前企業正處于一個船到中游浪更急、人到半山路更陡的時候,一個愈進愈難而又不進則退、非進不可的時候。企業上下要負有強烈的上進心和家國夢,全身心投入工作,只有確保企業持續高質量發展,才能確保職工利益可持續,實現企業個人共同發展、相互成就。
      公司機關部室、蕪湖港務公司相關負責同志參加調研。                    (蕪湖公司  宣)

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